Répondre aux évolutions des secteurs sanitaire, social et médico-social
Répondre aux évolutions des établissements
Participer à l’élaboration des politiques, schémas et projets de santé sur les territoires
Accompagner les coordinations entre acteurs dans une logique de réseau
Élaborer des projets institutionnels, réorganiser les établissements, les services et les activités pour un meilleur service au patient/usager et une gestion maîtrisée
Acquérir des méthodes nouvelles de management, de gestion des compétences et de conduite de projet,
Déployer la culture qualité, la gestion des risques et le développement durable
Evaluer les Pratiques Professionnelles, appliquer les recommandations référencées et les nouvelles réglementations
Développer la supervision d’équipe et l’analyse des pratiques dans l’accompagnement du changement
Poussés par des contraintes économiques, des enjeux forts de santé publique et des réformes multiples, les établissements des secteurs sanitaires et médico-sociaux doivent diversifier leurs modes de prise en charge, piloter leurs activités, les évaluer, affiner leur gestion, modifier les pratiques professionnelles et répondre aux besoins de la population de façon coordonnée sur leur territoire. Le fonctionnement des établissements à coûts maîtrisés et l’amélioration continue de la qualité développent les besoins en matière de management et de pilotage, mobilisent l’encadrement dans un contexte de tension avec des larges besoins de qualification et une attractivité faible pour les emplois du secteur.
